Type Discovery

(SeaPRwire) –   Core Factors ណែនាំ Type Discovery ដែលជាការវាយតម្លៃថ្មីដែលផ្តល់នូវវិធីត្រឹមត្រូវ និងងាយស្រួលប្រើជាងមុន ដើម្បីកំណត់ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ Myers and Briggs សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈ និងការប្រើប្រាស់ក្នុងអង្គការ។

Temecula, California ថ្ងៃទី 19 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 – Core Factors ដែលជាអ្នកដឹកនាំក្នុងការច្នៃប្រឌិតផ្នែកចិត្តសាស្ត្របានប្រកាសដាក់ឱ្យដំណើរការ Type Discovery ដែលជាឧបករណ៍វាយតម្លៃបុគ្គលិកលក្ខណៈទំនើបដែលត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីកំណត់ប្រភេទផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗដោយប្រើកូដបួនតួដែលធ្លាប់ស្គាល់ដែលត្រូវបានគេពេញនិយមដោយ Isabel Myers និង Katharine Briggs ។

ត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់អ្នកជំនាញផ្នែកបង្វឹក ប្រឹក្សាយោបល់ និង HR នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ Type Discovery ផ្តល់នូវការយល់ដឹងអំពីប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈដូចគ្នាក្នុងទម្រង់ច្បាស់លាស់ និងងាយស្រួលប្រើជាងមុន។ វាមិនមែនជាគំរូថ្មីទេ ប៉ុន្តែជាការកែលម្អដ៏សំខាន់នៅក្នុងវិធីដែលអ្នកជំនាញចូលរួមជាមួយការយល់ដឹងដែលមានមូលដ្ឋានលើប្រភេទក្នុងការកំណត់ជាក់ស្តែង។

សម្រាប់អ្នកជំនាញដែលប្រើប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈនៅក្នុងការងាររបស់ពួកគេ ភាពច្បាស់លាស់គឺចាំបាច់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ឧបករណ៍បច្ចុប្បន្នជាច្រើន រួមទាំងការវាយតម្លៃ Myers and Briggs ជំនាន់ចាស់ ពឹងផ្អែកលើទម្រង់ដែលហួសសម័យដែលអាចកំណត់ភាពត្រឹមត្រូវ និងការចូលរួមរបស់អ្នកប្រើប្រាស់។ សំណួរបង្ខំឱ្យជ្រើសរើស កង្វះជម្រើសនៃការឆ្លើយតបអព្យាក្រឹត និងលទ្ធផលមិនច្បាស់លាស់ ជារឿយៗនាំឱ្យមានការសាកសួរបន្ថែម ឬភាពមិនច្បាស់លាស់ក្នុងការកំណត់ប្រភេទដែលសមស្របបំផុត។

ជាលទ្ធផល អ្នកអនុវត្តប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាទូទៅមួយ៖ ធ្វើការជាមួយឧបករណ៍ដែលធ្លាប់ស្គាល់ ប៉ុន្តែមិនអាចបត់បែនបាន ឬស្វែងរកជម្រើសទំនើបដែលរក្សាការតម្រឹមតាមទ្រឹស្តី។ Core Factors បានបង្កើត Type Discovery ដើម្បីបំពេញចន្លោះនោះ; យន្តការប្រសើរជាងមុនដើម្បីចូលទៅកាន់ការយល់ដឹងដែលមនុស្សរំពឹងទុកពីការងារប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ។

“Type Discovery ផ្តល់ជូនអ្នកជំនាញនូវកញ្ចក់ដ៏មុតស្រួចសម្រាប់ការយល់ដឹងអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈ,” នេះបើតាមសម្តីរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត Mark S. Majors ដែលជាអ្នកបង្កើតការវាយតម្លៃ។ “យើងបានរក្សាអ្វីដែលដំណើរការអំពីក្របខ័ណ្ឌ Myers and Briggs ខណៈពេលដែលអនុវត្តការអនុវត្តការវាស់វែងទំនើបដែលធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវភាពច្បាស់លាស់ និងទំនុកចិត្តលើលទ្ធផល។”

Type Discovery បង្កើតប្រភេទដូចគ្នាទាំង 16 ដែលត្រូវបានកំណត់ដោយគំរូ Myers and Briggs ដែលត្រូវបានប្រើប្រាស់ផងដែរដោយ David Keirsey នៅក្នុងសៀវភៅដ៏ពេញនិយម Please Understand Me ដោយប្រើវិធីសាស្រ្តដែលអាចបត់បែនបាន និងងាយស្រួលសម្រាប់អ្នកឆ្លើយតប។ ឧបករណ៍ស្នូលដែលមាន 52 សំណួរ ដែលត្រូវបានពង្រឹងដោយ Type Precision Module ប្រើសំណួរដែលអាចកែសម្រួលបានដើម្បីបញ្ជាក់ចំណូលចិត្តនៅពេលចាំបាច់។

ការវាយតម្លៃណែនាំ Differential Intensity Weighting ដែលជាវិធីសាស្រ្តវាយតម្លៃដែលអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលម្នាក់ៗបង្ហាញពីកម្រិតខ្លាំងដែលធាតុនីមួយៗពិពណ៌នាអំពីពួកគេ ជាជាងជ្រើសរើសរវាងជម្រើសគោលពីរ។ ជម្រើសនៃការឆ្លើយតបអព្យាក្រឹត បន្ថែមទៀតធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវភាពត្រឹមត្រូវនៃការឆ្លើយតប និងភាពងាយស្រួលរបស់អ្នកចូលរួម។

របាយការណ៍អ្នកចូលរួម ដែលភ្ជាប់មកជាមួយមានប្រវែងប្រាំបួនទំព័រ ដោយណែនាំគំរូចំណូលចិត្តប្រភេទ និងផ្តល់នូវទិដ្ឋភាពទូទៅច្បាស់លាស់នៃប្រភេទបុគ្គលម្នាក់ៗ ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលដែលបានរាយការណ៍។ វាត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីគាំទ្រទាំងការយល់ដឹងជាបុគ្គល និងការពិភាក្សាក្រុមដោយមានប្រសិទ្ធភាពស្មើគ្នា។

សម្រាប់អ្នកអនុវត្តជាបុគ្គល Type Discovery កាត់បន្ថយភាពមិនច្បាស់លាស់ និងការស្មានដែលជារឿយៗត្រូវបានទាមទារដើម្បីបកស្រាយរបាយការណ៍ប្រភេទដែលមិនច្បាស់លាស់។ វាធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវបទពិសោធន៍របស់អ្នកចូលរួម និងគាំទ្រវគ្គសាកសួរប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាងមុន។

នៅកម្រិតអង្គការ ការវាយតម្លៃធ្វើមាត្រដ្ឋានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់កម្មវិធីភាពជាអ្នកដឹកនាំ សិក្ខាសាលាក្រុម និងគំនិតផ្តួចផ្តើមបង្វឹក។ ជាមួយនឹងភាពជឿជាក់កើនឡើង និងដំណើរការវាយតម្លៃកាន់តែរលូន Type Discovery អាចឱ្យក្រុមអភិវឌ្ឍន៍ទេពកោសល្យធ្វើការសម្រេចចិត្តបានលឿន និងមានទំនុកចិត្តជាងមុនអំពីឌីណាមិកក្រុម ចំណូលចិត្តសិក្សា និងសក្តានុពលភាពជាអ្នកដឹកនាំ។

អ្នកជំនាញដែលពឹងផ្អែកលើក្របខ័ណ្ឌ Myers and Briggs ឥឡូវនេះអាចធ្វើការជាមួយឧបករណ៍ដែលគោរពកេរ្តិ៍ដំណែលរបស់ខ្លួន ខណៈពេលដែលបំពេញតាមស្តង់ដារសព្វថ្ងៃនេះ។ ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នៃ Type Discovery សូមទាញយករបាយការណ៍គំរូ ស្នើសុំការបង្ហាញ ឬដាក់ពាក្យសុំការអនុញ្ញាតនៅលើគេហទំព័រ Core Factors ។

អំពី Core FactorsCore Factors គឺជាអ្នកផ្តល់ឈានមុខគេនៃការវាយតម្លៃផ្នែកចិត្តសាស្ត្រ និងឧបករណ៍អភិវឌ្ឍន៍។ ក្រុមហ៊ុននេះមានឯកទេសក្នុងការបង្កើតការវាយតម្លៃដែលផ្តល់នូវការយល់ដឹងដែលអាចធ្វើសកម្មភាពបានអំពីភាពខ្លាំងរបស់បុគ្គល ទំនោរទំនាក់ទំនង និង . ឧបករណ៍ច្នៃប្រឌិត Core Factors ត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីបង្កើនភាពជាអ្នកដឹកនាំ កិច្ចសហការ និងការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួននៅក្នុងបរិយាកាសវិជ្ជាជីវៈផ្សេងៗគ្នា។ ជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការផ្តល់អំណាចដល់បុគ្គល និងអង្គការតាមរយៈការយល់ដឹងដែលជំរុញដោយទិន្នន័យ Core Factors នៅតែឈានមុខគេនៃការស្រាវជ្រាវ និងការអនុវត្តផ្នែកចិត្តសាស្ត្រ។ សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម សូមចូលទៅកាន់គេហទំព័រ Core Factors ។

Alternative to the MBTIPsychological Type AssessmentPersonality Type Assessment

ទំនាក់ទំនង​ ផ្នែក​សារព័ត៌មាន

Core Factors

844-989-5323

27636 Ynez Road L-7 #346

ប្រភព :Core Factors

អត្ថបទនេះត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយអ្នកផ្គត់ផ្គង់មាតិកាដែលទីបញ្ចូល។ SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) មិនមានការធានា ឬ បញ្ចេញកំណត់ណាមួយ។

ប្រភេទ: ព័ត៌មានប្រចាំថ្ងៃ, ព័ត៌មានសំខាន់

SeaPRwire ផ្តល់សេវាកម្មផ្សាយពាណិជ្ជកម្មសារព័ត៌មានសកលសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន និងស្ថាប័ន ដែលមានការចូលដំណើរការនៅលើបណ្ដាញមេឌៀជាង 6,500 បណ្ដាញ ប័ណ្ណប្រតិភូ 86,000 និងអ្នកសារព័ត៌មានជាង 350 លាន។ SeaPRwire គាំទ្រការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មជាសារព័ត៌មានជាភាសាអង់គ្លេស ជប៉ុន ហ្រ្វាំង គូរី ហ្វ្រេនច រ៉ុស អ៊ីនដូនេស៊ី ម៉ាឡេស៊ី វៀតណាម ចិន និងភាសាផ្សេងទៀត។

“`