ផែនទីបង្ហាញផ្លូវដែលអាចអនុវត្តបានសម្រាប់អ្នកជំនាញអាជីពដំបូង

Atlanta, Georgia ថ្ងៃទី 13 ខែមីនា ឆ្នាំ 2025  – ដំណាក់កាលនីមួយៗនៃដំណើរអាជីពរបស់អ្នកនាំមកនូវលទ្ធភាពថ្មីៗ និងបញ្ហាប្រឈមតែមួយគត់។ សម្រាប់អ្នកជំនាញវ័យក្មេងដែលកំពុងស្វែងរកការងារ ឬឱកាសរីកចម្រើនចំពេលមានភាពមិនច្បាស់លាស់ និង ‘Big Freeze’ ក្នុងការជួលបុគ្គលិក ស្ថានភាពអាចមើលទៅហាក់ដូចជាអាប់អួរ។ សៀវភៅថ្មីបំផុតរបស់ Randy Hain ដែលមានចំណងជើងថា Practical Virtue ចែករំលែកជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំដែលមិនអាចកាត់ថ្លៃបានដែលត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីជួយអ្នកជំនាញអាជីពដំបូងទាំងនេះឱ្យលេចធ្លោពីមិត្តរួមការងាររបស់ពួកគេ និងក្លាយជាអ្នកដឹកនាំដែលអ្នកផ្សេងទៀតចង់ដើរតាម។ ប៉ុន្តែមិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះទេ សៀវភៅនេះបានបង្ហាញថាជាចំណុចតភ្ជាប់រវាងថ្នាក់ដឹកនាំជាន់ខ្ពស់ និងអ្នកដឹកនាំដែលមានសេចក្តីប្រាថ្នាដែលពួកគេស្វែងរកដើម្បីកសាងនៅក្នុងអង្គការរបស់ពួកគេ។

Randy Hain គឺជាស្ថាបនិក និងជាប្រធាននៃ Serviam Partners និងជាសហស្ថាបនិកនៃក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាផ្នែកភាពជាអ្នកដឹកនាំ The Leadership Foundry។ Practical Virtue ដែលផ្សំឡើងដោយជំពូកខ្លីៗ និងរឿងពិតពីការងារបង្វឹកដ៏ទូលំទូលាយរបស់គាត់ ការសន្ទនាណែនាំរាប់មិនអស់ជាមួយអ្នកជំនាញវ័យក្មេង និងបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនដ៏ត្រង់របស់គាត់ បង្ហាញពីគុណធម៌ជាង 25 ដែលអ្នកនិពន្ធបានកំណត់ថាជាគុណធម៌ដែលចាំបាច់ក្នុងការរួមចំណែកដល់ភាពជោគជ័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ និងអ្នកដឹកនាំដែលគាត់ធ្វើការជាមួយជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ បេះដូងរបស់គាត់សម្រាប់ការណែនាំបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងទំព័រនីមួយៗ។ Hain ចែករំលែកថា “ក្តីសង្ឃឹមរបស់ខ្ញុំគឺថា អ្នកជំនាញអាជីពដំបូងនឹងធ្វើការតាមរយៈជំពូកដែលអាចអនុវត្តបាននីមួយៗ ដោយបានរៀនជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំដែលមិនអាចកាត់ថ្លៃបាន ទទួលបានការរីកចម្រើនផ្ទាល់ខ្លួន និងទទួលបានទម្លាប់ល្អដែលផ្លាស់ប្តូរជីវិត”។ នេះជាអ្វីដែលអ្នកផ្សេងទៀតកំពុងនិយាយអំពី Practical Virtue៖

Practical Virtue គឺជាធនធានដែលត្រូវការជាចាំបាច់ និងមិនចេះចប់សម្រាប់អ្នកជំនាញអាជីពដំបូង និងអ្នកដឹកនាំដែលមានសេចក្តីប្រាថ្នាទាំងអស់ដែលចង់ទទួលបានជំនាញទន់ភ្លន់ផ្នែកភាពជាអ្នកដឹកនាំដ៏សំខាន់ ការរីកចម្រើនផ្ទាល់ខ្លួន និងក្លាយជាអ្នកដឹកនាំដែលគួរឱ្យដើរតាម។ ខ្ញុំជឿថានេះមិនត្រឹមតែជាធនធានដ៏សំខាន់សម្រាប់អ្នកដឹកនាំនាពេលអនាគតទាំងនេះក្នុងការស្រូបយក និងអនុវត្តប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជាឧបករណ៍ជាក់ស្តែងដែលថ្នាក់ដឹកនាំជាន់ខ្ពស់គួរតែប្រើប្រាស់ដើម្បីបង្កើតការសន្ទនាដែលមានការណែនាំជាមួយមិត្តរួមការងារវ័យក្មេងរបស់ពួកគេនៅកន្លែងធ្វើការផងដែរ។ ខ្ញុំមានសេចក្តីរំភើបរីករាយក្នុងការគាំទ្រសៀវភៅដ៏អស្ចារ្យនេះ!

Tim Elmore ស្ថាបនិកនៃ Growing Leaders និងជាអ្នកនិពន្ធនៃ A New Kind of Diversity: Making the Different Generations on Your Team a Competitive Advantage

Practical Virtue របស់ Randy Hain ចាប់យកការយល់ដឹងតែមួយគត់របស់គាត់ដែលប្រមូលបានពីការងាររបស់គាត់ជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកដឹកនាំនៅទូទាំងអង្គការជាច្រើន។ សៀវភៅនេះនឹងជួយអ្នកដែលមានសេចក្តីប្រាថ្នា និងអ្នកជំនាញអាជីពដំបូងដូចគ្នា នៅពេលដែលពួកគេស្វែងរកការផ្លាស់ប្តូរប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពទៅក្នុងកម្លាំងពលកម្មសម័យទំនើប។ Practical Virtue ផ្តល់នូវសៀវភៅណែនាំ និងផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់ភាពជោគជ័យក្នុងអាជីពដំបូង ដែលនឹងបង្កើតអ្នកដឹកនាំខាងសីលធម៌នាពេលអនាគត។

Chad Carson, PhD, ព្រឹទ្ធបុរសនៃ Brock School of Business នៅ Samford University

Practical Virtue គឺជាការណែនាំដ៏ស៊ីជម្រៅសម្រាប់អ្នកដឹកនាំដែលមានសេចក្តីប្រាថ្នាក្នុងការកសាងគ្រឹះនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំដែលជំរុញដោយចរិតលក្ខណៈ។ ក្នុងនាមជាអត្តពលិក Division I ប្រធានក្រុម និងគ្រូបង្វឹក ខ្ញុំបានឃើញផ្ទាល់ភ្នែកពីរបៀបដែលគុណធម៌ដូចជា គណនេយ្យភាព វិន័យ និងភាព Humble មានសារៈសំខាន់ចំពោះភាពជោគជ័យ ទាំងនៅលើទីលាន និងក្រៅទីលាន។ Randy Hain បង្ហាញគុណធម៌ទាំងនេះយ៉ាងប៉ិនប្រសប់ មិនត្រឹមតែជាឧត្តមគតិប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែជាជំនាញជាក់ស្តែងដែលអាចលើកកម្ពស់ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការរីកចម្រើនក្នុងអាជីព។ ការយល់ដឹងដែលអាចអនុវត្តបានរបស់គាត់ធ្វើឱ្យសៀវភៅនេះក្លាយជាសៀវភៅដែលត្រូវតែអានសម្រាប់អ្នកជំនាញវ័យក្មេងណាមួយដែលខិតខំក្លាយជាអ្នកដឹកនាំដែលសក្ដិសមក្នុងការដើរតាម។

Liz Harrison, និស្សិតថ្នាក់អនុបណ្ឌិតផ្នែកទីផ្សារនៅ University of Florida, អត្តពលិក Division 1 និងជាអ្នកដឹកនាំអាជីវកម្មនាពេលអនាគត

Practical Virtue ត្រូវបានបោះពុម្ពដោយ នៅថ្ងៃទី 10 ខែមីនា ឆ្នាំ 2025 ហើយអាចរកទិញបាននៅលើ ។

Randy Hain គឺជាគ្រូបង្វឹកជាន់ខ្ពស់ដែលត្រូវបានស្វែងរកយ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំជាន់ខ្ពស់នៅក្រុមហ៊ុនល្បីៗមួយចំនួននៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក ដែលកំពុងស្វែងរកការណែនាំពីអ្នកជំនាញក្នុងការកំណត់ និងជំនះឧបសគ្គចំពោះភាពជោគជ័យរបស់ពួកគេ ឬការអភិវឌ្ឍជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំថ្មីៗ។ គាត់គឺជាស្ថាបនិក និងជាប្រធានក្រុមហ៊ុនបង្វឹកថ្នាក់ដឹកនាំ Serviam Partners ជាសហស្ថាបនិកនៃ The Leadership Foundry ដែលជាក្រុមហ៊ុនអភិវឌ្ឍន៍ភាពជាអ្នកដឹកនាំដែលធ្វើការជាមួយអង្គការនានាដើម្បីបង្កើតកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍ភាពជាអ្នកដឹកនាំតាមតម្រូវការសម្រាប់អ្នកដឹកនាំរបស់ពួកគេ និងជាអ្នកនិពន្ធដែលទទួលបានពានរង្វាន់នៃសៀវភៅផ្សេងទៀតចំនួន 11 ក្បាល។ ត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាដៃគូអាជីវកម្មច្នៃប្រឌិត និងជាអ្នកដឹកនាំគំនិតដ៏សប្បុរស Randy មានចំណង់ចំណូលចិត្តក្នុងការលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីជំងឺអូទីស្សឹម និងការណែនាំអ្នកជំនាញវ័យក្មេង ហើយជាសមាជិកសកម្មនៃ St. Peter Chanel Catholic Church ។

សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម រូបភាព និងសំណើសុំសម្ភាសន៍ សូមទាក់ទង៖

Whitney Mendoza
470-805-6671