សន្ទស្សន៍​បំបែក​បំបាក់​បង្ហាញ​ពី​ហានិភ័យ​ដែល​លាក់​កំបាំង​នៅ​ក្នុង​ក្រុមហ៊ុន​ច្បាប់​សកល

liverpool, UK ថ្ងៃទី 9 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 – ការយល់ដឹងសំខាន់ៗពីសំណុំទិន្នន័យដែលបានពង្រីក៖

• ក្រុមហ៊ុនច្បាប់នៅតែងាយរងគ្រោះចំពោះហានិភ័យមនុស្សសំខាន់ៗ ដូចជាការឆេះរោលរាលរបស់បុគ្គលិក ការផ្លាស់ប្តូរ ចំណាត់ថ្នាក់បទប្បញ្ញត្តិ និងវប្បធម៌ពុល។ សមត្ថភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការវាយតម្លៃ គ្រប់គ្រង និងកាត់បន្ថយហានិភ័យរបស់មនុស្សនិងវប្បធម៌នៅតែមានលក្ខណៈជាមូលដ្ឋាន។
• មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃប្រព័ន្ធទាំងមូល អភិបាលកិច្ចរបស់មនុស្ស អវត្តមានពីគំរូអាជីវកម្ម និងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងអាជីវកម្មដែលមានទំនួលខុសត្រូវ – ការដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមដ៏ស្មុគស្មាញ ដូចជាការរួមបញ្ចូលនិរន្តរភាព ការបង្កប់នូវការដាក់បញ្ចូល និងការគ្រប់គ្រងសុខុមាលភាពកម្លាំងពលកម្ម នឹងបន្តក្លាយជាបញ្ហាប្រឈមហើយជារឿយៗពិបាកសម្រេចបាន។
• ក្រុមហ៊ុនអាមេរិកដែលបានព្រមព្រៀងកិច្ចព្រមព្រៀង DEI ជាមួយរដ្ឋបាល Trump ទទួលបន្ទុកហានិភ័យអ្នកពាក់ព័ន្ធយ៉ាងសំខាន់ រួមទាំងការបាត់បង់បុគ្គលិកនិងអតិថិជន។ កម្រិតភាពចាស់ទុំធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំងតាមរយៈកត្តា Law Firm Maturity Index ដូចជា ទំនុកចិត្ត ភាពត្រឹមត្រូវ និងការផ្សះផ្សាយុទ្ធសាស្ត្រ។
• សកម្មភាព M&A របស់ក្រុមហ៊ុនច្បាប់ទទួលបន្ទុកហានិភ័យវប្បធម៌សម្ភារៈ ដែលឱកាសការអនុវត្តនិងតម្លៃដែលរំពឹងទុកអាចត្រូវបានបំផ្លាញ។ ភស្តុតាងពីក្រុមហ៊ុនដែលបានបញ្ចូលថ្មីៗនេះ (ឧទាហរណ៍ AO Shearman) បង្ហាញពីរបៀបដែលកត្តាមនុស្ស ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រង និងវប្បធម៌ ត្រូវបានគេមិនអើពើ យល់ខុស ឬប៉ាន់ស្មានមិនដល់ក្នុងប្រតិបត្តិការ M&A ។

(MI) ដែលជាអង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញដែលត្រួសត្រាយផ្លូវរង្វាស់មនុស្សថ្មីនៃសុខភាពអង្គការ បានចេញផ្សាយ (LFMI) ដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព – សំណុំទិន្នន័យវិស័យច្បាប់ដ៏មានឥទ្ធិពលដែលវាយតម្លៃសមត្ថភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនច្បាប់ក្នុងការផ្តល់តម្លៃអ្នកពាក់ព័ន្ធរយៈពេលវែងតាមរយៈអភិបាលកិច្ចរបស់មនុស្សប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ឥឡូវនេះមានចំណាត់ថ្នាក់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនសកលជាង 40 រួមទាំងការអនុវត្តច្បាប់របស់សហរដ្ឋអាមេរិកដែលបានបន្ថែមថ្មីៗនេះ LFMI ផ្តល់នូវកញ្ចក់តែមួយគត់អំពីរបៀបដែលក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រងមនុស្ស វប្បធម៌ និងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រង – កត្តាដែលត្រូវបានគេមើលឃើញថាសំខាន់កាន់តែខ្លាំងឡើងចំពោះតម្លៃនិងការអនុវត្តហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុន។

Stuart Woollard សហស្ថាបនិកនៃ The Maturity Institute បាននិយាយថា “ក្រុមហ៊ុនច្បាប់ជាច្រើនទទួលបន្ទុកហានិភ័យមនុស្សយ៉ាងសំខាន់ដែលនៅតែមិនបានបង្ហាញនិងមិនសូវយល់” ។ “សន្ទស្សន៍របស់យើងនាំមកនូវបញ្ហានេះដោយវាស់វែងតម្លៃមនុស្សនិងអ្នកជំរុញហានិភ័យ ដូចជា គោលបំណង ទំនុកចិត្ត ភាពច្នៃប្រឌិត ការផ្សះផ្សាយុទ្ធសាស្ត្រ ការសម្រេចចិត្ត និងការគ្រប់គ្រងការអនុវត្ត។ ការពិតដែលថា General Counsels និងក្រុមហ៊ុនកំពុងស្នើសុំទិន្នន័យ LFMI បង្ហាញពីចំណង់អាហារសម្រាប់តម្លាភាពប្រភេទថ្មី។

LFMI ប្រើប្រាស់ក្របខ័ណ្ឌប្រព័ន្ធមនុស្ស OMINDEX® របស់ The Maturity Institute ដែលជាគំរូដែលបានសាកល្បងដោយការស្រាវជ្រាវដែលហួសពីវិធានការ ESG និង DEI បែបប្រពៃណី។ ចំណាត់ថ្នាក់ឆ្លុះបញ្ចាំងពីសមត្ថភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការគ្រប់គ្រងតម្លៃតាមរយៈប្រព័ន្ធអ្នកពាក់ព័ន្ធដ៏ស្មុគស្មាញ – រួមទាំងបុគ្គលិក អតិថិជន អ្នកផ្គត់ផ្គង់ និងសហគមន៍ – ហើយត្រូវបានកែសម្រួលនៅពេលដែលភស្តុតាងថ្មីលេចឡើងពីសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន ការរកឃើញបទប្បញ្ញត្តិ និងការរាយការណ៍ព័ត៌មាន។

នៅពេលដែលអតិថិជនសាជីវកម្មប្រឈមមុខនឹងសម្ពាធកើនឡើងដើម្បីវាយតម្លៃភាពស្មោះត្រង់និងតម្លៃរបស់ទីប្រឹក្សាផ្នែកច្បាប់របស់ពួកគេ LFMI ក៏ផ្តល់នូវឧបករណ៍ទាន់ពេលវេលាសម្រាប់ General Counsels ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងនិយតករដែលស្វែងរកការឈានហួសពីអត្រាវិក្កយបត្រ សមត្ថភាពបច្ចេកទេស និងកេរ្តិ៍ឈ្មោះម៉ាកយីហោ។

Woollard បានបន្ថែមថា “ក្រុមហ៊ុនច្បាប់កាន់តែច្រើនកំពុងចាប់ផ្តើមដឹងថាកត្តាមនុស្សមិនមែនជា ‘បញ្ហាទន់ខ្សោយ’ នោះទេ ពួកគេគឺជាអ្នកជំរុញដ៏រឹងមាំនៃភាពជោគជ័យនិងនិរន្តរភាព” ។ “សន្ទស្សន៍នេះកំពុងកំណត់ស្តង់ដារថ្មីសម្រាប់អ្វីដែលល្អមើលទៅ” ។ The Maturity Institute គ្រោងនឹងពង្រីកវិធីសាស្រ្តនៃការវាយតម្លៃរបស់ខ្លួនទៅកាន់វិស័យឧស្សាហកម្មផ្សេងទៀតនៅពេលក្រោយនៅឆ្នាំនេះ។

ចុចលើតំណភ្ជាប់សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមអំពី Law Firm Maturity Index និងចំណាត់ថ្នាក់៖

អំពី The Maturity Institute

The Maturity Institute គឺជាអង្គការសកលដែលមិនរកប្រាក់ចំណេញដែលឧទ្ទិសដល់ការកំណត់តម្លៃឡើងវិញនៅក្នុងអាជីវកម្ម។ ដោយអនុវត្តវិធីសាស្ត្រផ្អែកលើភស្តុតាងដើម្បីវាយតម្លៃភាពចាស់ទុំរបស់អង្គការ MI ជួយក្រុមហ៊ុនអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធដែលបង្កើនតម្លៃអ្នកពាក់ព័ន្ធសរុប ដោយរក្សាតុល្យភាពភាពជោគជ័យផ្នែកពាណិជ្ជកម្មជាមួយនឹងផលប៉ះពាល់របស់មនុស្សនិងសង្គម។

អំពី Law Firm Maturity Index

Law Firm Maturity Index ត្រូវបានចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 1 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2024 ដែលជាផ្នែកមួយនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាង The Maturity Institute និង ដែលជាក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាយោបល់ផ្នែកច្នៃប្រឌិតផ្នែកច្បាប់។ ដើមឡើយមានក្រុមហ៊ុនច្បាប់ដែលមានមូលដ្ឋាននៅចក្រភពអង់គ្លេសចំនួន 30 ឥឡូវនេះវាមានក្រុមហ៊ុនចំនួន 40 ហើយត្រូវបានគ្រប់គ្រងជាមូលដ្ឋានទិន្នន័យផ្ទាល់។ ចំណាត់ថ្នាក់ LFMI ប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធវិនិច្ឆ័យ OMINDEX® ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយ The Maturity Institute ដែលត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីប្រៀបធៀបជាមួយនឹងមាត្រដ្ឋានចំណាត់ថ្នាក់ហិរញ្ញវត្ថុធម្មតា។

អត្ថបទនេះត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយអ្នកផ្គត់ផ្គង់មាតិកាដែលទីបញ្ចូល។ SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) មិនមានការធានា ឬ បញ្ចេញកំណត់ណាមួយ។

ប្រភេទ: ព័ត៌មានប្រចាំថ្ងៃ, ព័ត៌មានសំខាន់

SeaPRwire ផ្តល់សេវាកម្មផ្សាយពាណិជ្ជកម្មសារព័ត៌មានសកលសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន និងស្ថាប័ន ដែលមានការចូលដំណើរការនៅលើបណ្ដាញមេឌៀជាង 6,500 បណ្ដាញ ប័ណ្ណប្រតិភូ 86,000 និងអ្នកសារព័ត៌មានជាង 350 លាន។ SeaPRwire គាំទ្រការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មជាសារព័ត៌មានជាភាសាអង់គ្លេស ជប៉ុន ហ្រ្វាំង គូរី ហ្វ្រេនច រ៉ុស អ៊ីនដូនេស៊ី ម៉ាឡេស៊ី វៀតណាម ចិន និងភាសាផ្សេងទៀត។