កម្មករអាមេរិកនឹងត្រូវចំណាយសម្រាប់ការបង់ថ្លៃទិដ្ឋាការ H-1B ថ្មី

(SeaPRwire) –   រដ្ឋបាល Trump ថ្មីៗនេះបានប្រកាសថ្លៃសេវាប្រចាំឆ្នាំចំនួន 100,000 ដុល្លារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B ដែលជាកម្មវិធីដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកជំនាញបរទេសដែលមានជំនាញខ្ពស់រស់នៅ និងធ្វើការនៅសហរដ្ឋអាមេរិក។ លេខាធិការ​ពាណិជ្ជកម្ម Howard Lutnick ដោយ​ផ្នែក​ដើម្បី​បញ្ឈប់​ក្រុមហ៊ុន​អាមេរិក​ពី​ការ​ “នាំ​មនុស្ស​មក​យក​ការងារ​របស់​យើង”។

ក្នុងនាមជាស្ថាបនិកនៃក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាដែលមានមូលដ្ឋាននៅសហរដ្ឋអាមេរិក ដែលមានមោទនភាពក្នុងការឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ជាច្រើន ខ្ញុំបានឃើញពីសារៈសំខាន់នៃកម្មវិធីនេះចំពោះភាពជោគជ័យនៃអាជីវកម្មអាមេរិក។ គោលនយោបាយដែលបានស្នើឡើងនឹងធ្វើឱ្យខូចដល់រឿងនេះ ដោយជំនួសមកវិញនូវការជំរុញការងាររបស់អាមេរិកទៅកាន់ក្រៅប្រទេស និងធ្វើឱ្យខ្សោយដល់សមត្ថភាពប្រកួតប្រជែងជាសកលរបស់យើង។

ថ្មីៗនេះខ្ញុំបានជួលបុគ្គលិកបរទេសម្នាក់ឱ្យធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្ញុំជាវិស្វករសិក្សាម៉ាស៊ីន ដែលគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីដែលជំរុញដោយ AI របស់យើង។ ប្រាក់ខែដំបូងរបស់នាងគឺ 85,000 ដុល្លារ/ឆ្នាំ។ ថ្លៃសេវាប្រចាំឆ្នាំដែលបានស្នើឡើងនឹងមានច្រើនជាងថ្លៃដើមនៃប្រាក់ខែរបស់នាង។ ទោះបីជានាងជាវិស្វករដ៏ល្អម្នាក់ក៏ដោយ ការបង់ប្រាក់ 100,000 ដុល្លារដើម្បីឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការរបស់នាងនឹងមិនអាចអនុវត្តបាន ឬមានភាពប្រាកដនិយមនោះទេ។

អ្នកដែលគាំទ្រគោលនយោបាយទិដ្ឋាការ H-1B ថ្មី នឹងនិយាយថាយើងអាចជួលពលរដ្ឋអាមេរិកដើម្បីបំពេញការងារជំនួសឱ្យការជួលកម្មករបរទេស។

ជាអកុសល រឿងនេះនឹងមិនអាចទៅរួចទេ។ មិនមានជនជាតិអាមេរិកគ្រប់គ្រាន់ដែលមានជំនាញបច្ចេកទេសឯកទេសខ្ពស់ដែលយើងត្រូវការដើម្បីរីកចម្រើនជាក្រុមហ៊ុននោះទេ។ ទីផ្សារការងារក្នុងស្រុកត្រូវបានគាំទ្រដោយកម្មករចំណាកស្រុកដែលត្រូវការដើម្បីរក្សាសេដ្ឋកិច្ចរបស់យើងឱ្យរីកចម្រើន។ នេះជាការពិតជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យបច្ចេកទេសដែលតម្រូវឱ្យមានការអប់រំខ្ពស់។ បើគ្មានកម្មវិធី H-1B ការរីកចម្រើនរបស់ក្រុមហ៊ុនយើងនឹងមានកម្រិតធ្ងន់ធ្ងរ។ ការពិតនេះត្រូវបានចែករំលែកដោយអាជីវកម្មអាមេរិកជាច្រើនពាន់កន្លែងនៅទូទាំងប្រទេស។

កត្តាតម្រូវការនៃកម្លាំងពលកម្មអន្តោប្រវេសន៍

ការគាំទ្ររបស់ខ្ញុំចំពោះបុគ្គលិកទិដ្ឋាការ H-1B គឺមិនត្រឹមតែដោយសារតែការរួមចំណែករបស់ពួកគេចំពោះក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្ញុំប៉ុណ្ណោះទេ — ទោះបីជាពួកគេជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏អស្ចារ្យក៏ដោយ — ប៉ុន្តែដោយសារតែកម្មវិធីនេះខ្លួនឯងជួយពង្រឹងសេដ្ឋកិច្ចអាមេរិក និងបង្កើតការងារកាន់តែច្រើនសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នានៅក្នុងប្រទេសនេះ។

អ្នកប្រាជ្ញភាគច្រើន នៅពេលពិចារណាពីឥទ្ធិពលនៃអន្តោប្រវេសន៍លើទីផ្សារការងារ គិតតែពីកម្មករចំណាកស្រុកថាជាការបង្កើនការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម ជាជាងការប៉ះពាល់ដល់តម្រូវការ។ ចំពោះអ្នកសេដ្ឋកិច្ច នេះត្រូវបានគេស្គាល់ថាជា អាគុយម៉ង់គឺថានៅពេលដែលកម្មករចំណាកស្រុកមកធ្វើការនៅសហរដ្ឋអាមេរិក វាពង្រីកការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម និងកាត់បន្ថយឱកាសសម្រាប់កម្មករក្នុងស្រុក។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អាគុយម៉ង់នោះមិនអើពើនឹងការពិតដែលថាទីផ្សារការងារគឺជាមុខងារនៃការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការ ដែលទាំងពីរនេះត្រូវបានប៉ះពាល់ជាវិជ្ជមានដោយមនុស្ស។ សេដ្ឋកិច្ចរបស់យើងមិនមានចំនួនការងារថេរនោះទេ ប៉ុន្តែជាតម្រូវការសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មដែលជាមុខងារនៃភាពច្នៃប្រឌិត ការរីកចម្រើន និងសហគ្រិនភាព។ កត្តាទាំងអស់នេះត្រូវបានជំរុញដោយមនុស្សដែលរួមចំណែកដល់ការបង្កើតអាជីវកម្មថ្មី និងការរីកចម្រើននៃអាជីវកម្មដែលមានស្រាប់។

កម្លាំងពលកម្មអន្តោប្រវេសន៍ — ជាពិសេសកម្លាំងពលកម្មអន្តោប្រវេសន៍ដែលមកសហរដ្ឋអាមេរិកលើទិដ្ឋាការ H-1B — មានឥទ្ធិពលលើតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មច្រើនជាងការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម។ កម្មករអាមេរិកក្នុងស្រុកទំនងជាត្រូវបានជួលដោយជនអន្តោប្រវេសន៍ ជាជាងឱ្យការងាររបស់ពួកគេត្រូវបាន “ដកហូត” ដោយជនអន្តោប្រវេសន៍។

TIME ស្តីពីឥទ្ធិពលវិជ្ជមាននៃជនអន្តោប្រវេសន៍លើសេដ្ឋកិច្ចរបស់យើង ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាដូចជារបស់ខ្ញុំ។ លោក Giovanni Peri សាស្រ្តាចារ្យសេដ្ឋកិច្ចនៅសាកលវិទ្យាល័យ California, Davis បានប្រាប់ TIME ថា “កម្មករ STEM បរទេសគឺជាម៉ាស៊ីនដ៏អស្ចារ្យនៃការរីកចម្រើន” ។ ប៉ាតង់កាន់តែច្រើនគឺ ដែលអាចនាំទៅដល់ការបង្កើតអាជីវកម្មកាន់តែច្រើន ហើយជាលទ្ធផល ឱកាសការងារ។

ការសិក្សាក៏បានបង្ហាញថា ជនអន្តោប្រវេសន៍ដែលមានជំនាញខ្ពស់នាំទៅដល់ ។ ការសិក្សាមួយបានកំណត់បរិមាណនៃប្រាក់ចំណេញជាក់លាក់ចំពោះប្រាក់ខែរបស់កម្មករអាមេរិកពីការគាំទ្របច្ចេកវិទ្យាកាន់តែប្រសើរឡើងដែលជាលទ្ធផលនៃផលិតភាពដែលបានកើនឡើងនៃ ៖ ជាង 400 លានដុល្លារ។

ថ្លៃទិដ្ឋាការក៏អាចនាំឱ្យមានការថយចុះនៃកម្លាំងពលកម្មសរុបរបស់យើង ដែលនឹងមានផលវិបាកយ៉ាងទូលំទូលាយដែលនឹងពិបាកក្នុងការទស្សន៍ទាយ។ ស្ទើរតែ 90% នៃ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2019 មកពីជនអន្តោប្រវេសន៍។ បើគ្មានមនុស្សកាន់តែច្រើន ជាពិសេសមនុស្សដែលមានជំនាញខ្ពស់ដែលទិដ្ឋាការ H-1B ផ្តល់ជូន យើងនឹងមិនអាចគាំទ្រចំនួនប្រជាជនអាមេរិកដែលកំពុងមានវ័យចំណាស់បានទេ។ ដោយប្រើ កំណើនកម្លាំងពលកម្មរបស់យើងនឹងពឹងផ្អែកទាំងស្រុងលើអន្តោប្រវេសន៍ចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំ 2052 ។

កម្មវិធី H-1B ជួយនាំយកទេពកោសល្យល្អបំផុតក្នុងពិភពលោកមកកាន់អាមេរិក។ បុគ្គលទាំងនេះមានវ័យក្មេង មានជំនាញខ្ពស់ និងអាចជួលបានតាមនិយមន័យ។ ផលប៉ះពាល់ចម្បងរបស់ពួកគេលើសេដ្ឋកិច្ចរបស់យើងគឺធ្វើឱ្យវាកាន់តែមានផលិតភាព ពួកគេរួមចំណែកដល់សេដ្ឋកិច្ចក្នុងស្រុក និងមូលដ្ឋានពន្ធ ដែលជំរុញបន្ថែមទៀតនូវកំណើនសេដ្ឋកិច្ចដែលអាចនាំទៅដល់ការងារកាន់តែច្រើន។ ការរំខានណាមួយនៅក្នុងប្រតិបត្តិការនៃកម្មវិធី H1-B នឹងកាត់បន្ថយកំណើនយ៉ាងខ្លាំង និងប៉ះពាល់ដល់សេដ្ឋកិច្ចអាមេរិក។

ជម្រើសដែលយើងមិនចង់ធ្វើ

កាលពីប៉ុន្មានឆ្នាំមុន ខ្ញុំមានបុគ្គលិកឆ្នើមម្នាក់ឈ្មោះ Praxal Patel ។ គាត់កំពុងកសាងអាជីពដ៏អស្ចារ្យមួយនៅទីនេះនៅសហរដ្ឋអាមេរិក ប៉ុន្តែនៅពេលដែលមិត្តស្រីរបស់គាត់ Anjali Agrawal ដែលកំពុងធ្វើការនៅ IBM មិនបានឈ្នះឆ្នោត H-1B គាត់បានធ្វើការសម្រេចចិត្តដ៏លំបាកមួយដើម្បីត្រលប់ទៅប្រទេសឥណ្ឌាជាមួយនាងវិញ។ រួមគ្នា Praxal និង Anjali បានបង្កើត , ដែលជាក្រុមហ៊ុនមួយដែលបានក្លាយជាក្រុមហ៊ុន startups AI ដ៏ក្តៅគគុកបំផុតមួយរបស់ប្រទេសឥណ្ឌាយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ពួកគេកំពុងជួលមនុស្ស និងរៃអង្គាសប្រាក់។

Patel ចង់ស្នាក់នៅ និងកសាងក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់នៅទីនេះ ហើយសេដ្ឋកិច្ចអាមេរិកនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍យ៉ាងខ្លាំងពីភាពច្នៃប្រឌិត និងកម្លាំងជំរុញរបស់គាត់។ ផ្ទុយទៅវិញ ម៉ាស៊ីននៃការរីកចម្រើននោះឥឡូវនេះផ្តល់ថាមពលដល់ប្រទេសមួយផ្សេងទៀត។

ដោយសារតែការងារពីចម្ងាយកាន់តែងាយស្រួលជាងពេលណាៗទាំងអស់ ថ្លៃទិដ្ឋាការទំនងជានាំទៅរកផលផ្ទុយពីអ្វីដែលរដ្ឋាភិបាលចង់បាន៖ ការកើនឡើងលំហូរនៃប្រាក់ដុល្លារអាមេរិកទៅកាន់ប្រទេសផ្សេងទៀត។ នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្ខំឱ្យជ្រើសរើសរវាងការជួលនរណាម្នាក់ពីចម្ងាយនៅក្នុងប្រទេសបរទេសក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ទាបជាងក្នុងស្រុក ពួកគេនឹងធ្វើការជ្រើសរើសអាជីវកម្មជាក់ស្តែងនៃ ។

ក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្ញុំនឹងត្រូវបង្ខំឱ្យធ្វើដូចគ្នា ប្រសិនបើគោលនយោបាយមិនផ្លាស់ប្តូរ។ យើងនឹងត្រូវចាប់ផ្តើមស្វែងរកកម្មករបរទេសនៅក្នុងប្រទេសបរទេស ជាជាងនាំពួកគេមកទីនេះដើម្បីរួមចំណែកដល់មូលដ្ឋានពន្ធរបស់អាមេរិក និងសេដ្ឋកិច្ចក្នុងស្រុក។

កម្មករដែលមានគុណភាពជាច្រើននឹងជ្រើសរើសផ្លាស់ទៅក្រៅប្រទេស និងធ្វើការពីទីនោះ ដើម្បីជៀសវាងថ្លៃទិដ្ឋាការ។ បុគ្គលិកដូចជាវិស្វករសិក្សាម៉ាស៊ីនថ្មីរបស់យើង នឹងអាចបន្តធ្វើការប្រកបដោយផលិតភាព ប៉ុន្តែប្រាក់ខែរបស់ពួកគេនឹងផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់ប្រទេសផ្សេងទៀត។ ខ្ញុំមិនរំពឹងថាផលិតភាព ឬសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការរួមចំណែកដល់ក្រុមហ៊ុននឹងថយចុះយ៉ាងខ្លាំងនោះទេ។ រឿងតែមួយគត់ដែលនឹងរងទុក្ខគឺសហគមន៍ដែលពួកគេកំពុងរស់នៅ ដែលនឹងបាត់បង់កម្មករដែលមានផលិតភាពជាមួយនឹងការងារដែលទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់។

មានកម្មវិធីតិចតួចពេកនៅសហរដ្ឋអាមេរិក ដូចជាទិដ្ឋាការ H-1B ដែលកម្មករដែលមានផលិតភាពក្នុងវ័យពេញវ័យអាចរួមចំណែកដល់សេដ្ឋកិច្ចប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងស្របច្បាប់។ កំណែទម្រង់អន្តោប្រវេសន៍ដែលកំណត់គោលដៅកម្មវិធីដែលមានផលិតភាព និងជោគជ័យបំផុតគឺខុសឆ្គង និងខ្វះន័យសេដ្ឋកិច្ច។ ថ្លៃសេវាហាមឃាត់លើការឧបត្ថម្ភកម្មករ H-1B នឹងនាំយើងទៅរកប្រទេសដែលមានផលិតភាពតិច ភាពច្នៃប្រឌិតតិច និងខ្សោយជាង។

“`