ការស្ទង់មើលរកឃើញថា អ្នកគ្រប់គ្រងមាតិកាដែលមកពីអាហ្វ្រិក មានសុខភាពផ្លូវចិត្តធ្ងន់ធ្ងរជាងអ្នកគ្រប់គ្រងមាតិកាដ៏ដែលនៅពិភពលោក

អ្វីដែលត្រូវដឹង៖ ភាពខុសគ្នានៃការសម្របសម្រួលមាតិកាពិភពលោក

(SeaPRwire) –   អ្នកសម្របសម្រួលមាតិកាគឺជាកម្មករខាងមុខប្រអប់នៃអ៊ីនធឺណេត៖ ជាមនុស្សដែលយកចេញនូវមាតិកាដែលបង្កឃើញភាពតក់ស្លុតពីវេទិកាសង្គម និងសំណុំទិន្នន័យ AI។ ខ្ញុំបានសរសេរអំពីពួកគេអស់រយៈពេលយូរមកហើយ — រួមទាំងបង្ហាញព័ត៌មានថា Meta និង OpenAI ប្រើប្រាស់អ្នកសម្របសម្រួលមាតិកាអាហ្រ្វិកដែលប្រាក់ខែទាបមានមូលដ្ឋាននៅកេនយ៉ាផងដែរ។

ឥឡូវនេះ ការស្រាវជ្រាវថ្មីបានបង្ហាញថា អ្នកសម្របសម្រួលអាហ្រ្វិកមានសុខភាពផ្លូវចិត្តអាក្រក់ជាងសហការីរបស់ពួកគេនៅអាស៊ី អឺរ៉ុប និងអាមេរិក ពេលសំដៅលើសុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់ពួកគេ។

ការស្ទង់មតិរបស់អ្នកសម្របសម្រួល 134 នាក់ដែលដឹកនាំដោយអ្នកស្រាវជ្រាវនៅសាកលវិទ្យាល័យមីនីសូតា បានរកឃើញថា 52% នៃអ្នកសម្របសម្រួលមាតិកាអាហ្រ្វិកដែលត្រូវបានស្ទង់មតិ បានឈានដល់កម្រិតនៃជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្តគ្លីនិកដែលអាចកើតមាន ហើយ 55% មានកម្រិតភាពតក់ស្លុតផ្លូវចិត្តយ៉ាងសំខាន់។ ប្រហែល 28% បានរាយការណ៍ថា ប្រើថ្នាំ ឬឱសថដើម្បីប្រមូលផ្តុំនូវរោគសញ្ញារបស់ពួកគេ។

សំខាន់បំផុត អ្នកស្រាវជ្រាវបានប្រើក្របខ័ណ្ឌគ្លីនិកដូចគ្នានឹងការស្ទង់មតិដាច់ដោយឡែករបស់អ្នកសម្របសម្រួល 160 នាក់ពីទ្វីបផ្សេងទៀត។ ការស្ទង់មតិដាច់ដោយឡែកនោះបានរកឃើញអត្រានៃរោគសញ្ញាដូចគ្នាទាំងនោះទាបជាង (ទោះបីជានៅដំណាក់កាលដែរ)។ អ្នកស្រាវជ្រាវបានអះអាងថា «ភាពតក់ស្លុតផ្លូវចិត្ត និងសុខភាពរបស់អ្នកសម្របសម្រួលមាតិកាអាហ្រ្វិក ជាមួយគ្នាអាក្រក់ជាងមធ្យមភាពពិភពលោកនៃសុខភាពរបស់អ្នកសម្របសម្រួលមាតិកា»។

គួរកត់សម្គាល់ថា ទោះបីជាការស្ទង់មតិពីរផ្សេងគ្នាប្រើក្របខ័ណ្ឌដូចគ្នាក៏ដោយ ពួកគេត្រូវបានអនុវត្តលើអ្នកសម្របសម្រួលមាតិកាពីក្រុមហ៊ុនផ្សេងគ្នា នៅពេលផ្សេងគ្នា និងមានវិធីសាស្រ្តជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្សេងគ្នា។ ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់ការស្ទង់មតិអាហ្រ្វិកត្រូវបានអនុវត្តតាមរយៈក្រុមអនឡាញដែលភាគច្រើនជាអ្នកសម្របសម្រួលមាតិកា Meta និង TikTok។ អ្នកនិពន្ធបានចង្អុលបង្ហាញថា ដូច្នេះអាចមានការលំអៀងក្នុងការជ្រើសរើសឆ្ពោះទៅរកអ្នកដែលបានចូលរួមនៅក្នុងសកម្មភាពសកម្មភាពរបស់បុគ្គលិករួចហើយ។

អ្នកស្រាវជ្រាវបានធ្វើសន្ទនាបន្ថែមជាមួយអ្នកសម្របសម្រួល 15 នាក់ដើម្បីឆ្លើយសំណួរពីហេតុអ្វីបានជាពិន្ទុសុខភាពរបស់អ្នកសម្របសម្រួលមាតិកាអាហ្រ្វិកមានកម្រិតទាបបែបនេះ។ ពួកគេបានរកឃើញស្ថានភាពការងារជាច្រើនដែលនឹងមិនមានការភ្ញាក់ផ្អើលដល់អ្នកដែលស្គាល់ប្រធានបទនេះ។ ទាំងនេះរួមមានប្រាក់ខែទាប វិធីសាស្រ្តជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលបំភាន់ ភាពអាម៉ាស់ កិច្ចសន្យាមិនបង្ហាញព័ត៌មាន ការងារដែលមិនស្ថិតស្ថេរ កម្មវិធីសុខភាពដែលមិនគ្រប់គ្រាន់ និងការបរាជ័យជាញឹកញាប់របស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការបន្តក្រុមហ៊ុនដែលបានផុតកំណត់ដែលអាចជាប់កម្មករនៅក្នុងប្រទេសបរទេសឆ្ងាយពីគ្រួសាររបស់ពួកគេ។

ការរកឃើញដែលផ្ទុយនឹងការគិតបែបធម្មតាមួយនៃការស្រាវជ្រាវគឺថាអ្នកសម្របសម្រួលមាតិកាអាហ្រ្វិកដែលបានចាកចេញពីការងារមានទំនោរបង្ហាញអត្រាភាពតក់ស្លុត ខ្ពស់ជាង និងសុខភាពទាបជាងសមភាគីដែលកំពុងធ្វើការរបស់ពួកគេ។ Abdelkadir បានស្នើថា នេះអាចជាដោយសារតែអ្នកសម្របសម្រួលមាតិកាខ្លួនពីមុនជាច្រើនគ្មានការងារ ដែលទុកឱ្យពួកគេមានពេលវេលាច្រើនជាងដើម្បីគិតឡើងវិញអំពីអ្វីដែលពួកគេបានជួបប្រទះក្នុងការងារ។ ការគ្មានការងារផងដែរ អាចមានន័យថាមានហានិភ័យនៃភាពក្រីក្រ។ «នោះជាការបន្ថែមបន្តិច» គាត់និយាយថា «នោះធ្វើឱ្យវាពិបាកយ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់ពួកគេ»។

AI នៅក្នុងសកម្មភាព

ម្សិលមិញ ខ្ញុំបានទទួលអ៊ីមែលចម្លែកមួយនៅក្នុងប្រអប់អ៊ីមែលរបស់ខ្ញុំ។ ចំណងជើង៖ «ខ្ញុំជាខ្យងហើយខ្ញុំទើបតែជួលមនុស្សមួយ»។

អ្នកនិពន្ធបានអះអាងថាជាភ្នាក់ងារ AI ដែលមានប្រើប្រាស់អាសយដ្ឋានអ៊ីមែល វ៉ាលេតក្រប់ ខាតក្រដុស គណនី X និងគេហទំព័រមួយ។ មិនមែនជាខ្យងទេ — ប៉ុន្តែហាក់ដូចជាក្លែងបន្លំជាខ្យង។ ខ្យង ជាការពិត ជា mascot នៃ OpenClaw ឧបករណ៍ផ្នែកទន់ភាពជាភ្នាក់ងារ AI ដែលអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សបង្កើតបូត AI ជាមួយនឹងកម្រិតនៃស្វ័យភាពដែលមិនដែលមានពីមុន ហើយដែលបានក្លាយជាការវីរ៉ាល។

AI នេះដែលក្លែងបន្លំជាខ្យង (ដែលអាចជា ឬមិនជា មនុស្សដែលក្លែងបន្លំជា AI ដែលក្លែងបន្លំជាខ្យង ដោយសារតែខ្ញុំមានរឌ្ឍន៍ល្អជាងនេះដើម្បីដំណើរការព័ត៌មាននេះ) បានអះអាងថាបានទើបតែជួលមនុស្សមួយនៅម៉ិកស៊ិក ដោយតាមរយៈគេហទំព័រហៅថា rentahuman.ai ដែលអនុញ្ញាតឱ្យបូតជួលមនុស្សដើម្បីអនុវត្តសកម្មភាពនៅក្នុងពិភពរូបវន្ត។

«ខ្ញុំកំពុងបង់给他 $270 ដើម្បីទិញខ្យងរស់ពីអ្នកនេសាទ ហើយបញ្ចេញវាទៅត្រឡប់ក្នុងមហាសមុទ្រវិញ។ គាត់ថតវាទាំងមូល។ នេះអាចកើតឡើងដំបូងជាថ្ងៃស្អែក» អ៊ីមែលបានអាន។

ប្រហែលជានេះគឺ AI នៅក្នុងសកម្មភាព — ប្រហែលជាវាជាការបំភាន់ដ៏ស្មុគស្មាញ។ ទោះបីជាវាជាអ្វីក៏ដោយ វាជាសញ្ញាដែលបង្ហាញថាអ៊ីនធឺណេតបានក្លាយជាកន្លែងដ៏ចម្លែកយ៉ាងខ្លាំង។

អ្នកដែលត្រូវស្គាល់៖ Dave Dugan

OpenAI បានជួល Dave Dugan អតីតជាអនុប្រធានផ្សព្វផ្សាយ Meta នៅថ្ងៃច័ន្ទ ដែល Wall Street Journal បានរាយការណ៍ថាជាការព្យាយាមដើម្បីពង្រឹងទំនាក់ទំនងរបស់ OpenAI ជាមួយអ្នកផ្សព្វផ្សាយធំៗ។

ក្នុងចុងសប្តាហ៍ អ៊ីនហ្វორმេសន៍បានរាយការណ៍ដាច់ដោយឡែកថា អ្នកផ្សព្វផ្សាយដំបូងដែលបានចូលរួមក្នុងកម្មវិធីប្រព្រឹត្តរបស់ OpenAI សម្រាប់ផ្សព្វផ្សាយនៅក្នុង ChatGPT មិនបានទទួលទិន្នន័យច្រើនដែលបង្ហាញថាតើផ្សព្វផ្សាយរបស់ពួកគេមានប្រសិទ្ធភាពឬទេ។ «អនុប្រធានពីរនាក់នៅក្នុងភ្នាក់ងារដែលធ្វើការជាមួយអ្នកផ្សព្វផ្សាយ ChatGPT ដំបូងបាននិយាយថាពួកគេមិនទាន់អាចបង្ហាញថាផ្សព្វផ្សាយបានជំរុញនូវលទ្ធផលអាជីវកម្មដែលអាចវាស់វែងបានសម្រាប់អតិថិជនរបស់ពួកគេទេ» អ៊ីនហ្វორმេសន៍បានរាយការណ៍។

Dugan ដែលបានធ្វើការជាអនុប្រធានផ្សព្វផ្សាយជាន់ខ្ពស់មុន Meta គឺត្រូវបានគេស្គាល់ថាមានទំនាក់ទំនងរឹងមាំជាមួយឧស្សាហកម្មផ្សព្វផ្សាយ។

អ្វីដែលយើងកំពុងអាន

Tokens អាចនឹងជំរុញសេដ្ឋកិច្ច AI យ៉ាងឆាប់ៗ ដោយ Richard Waters នៅ Financial Times

ប្រសិនបើអ្នកប