ភាពជាអ្នកដឹកនាំក្នុងគ្រាមានវិបត្តិដ៏ប៉ិនប្រសប់៖ សៀវភៅចុងក្រោយបង្អស់របស់ Sattar Bawany កំណត់​ឡើង​វិញ​នូវ​ភាព​ជា​អ្នក​ដឹក​នាំ​ក្នុង​ពិភពលោក​ដែល​មិន​ច្បាស់លាស់

ទីក្រុងញូវយ៉ក, ញូវយ៉ក ថ្ងៃទី 16 ខែមីនា ឆ្នាំ 2025 – Master Crisis Leadership: Sattar Bawany’s Latest Groundbreaking Book Redefines Leadership in an Uncertain World

ការរុករកការរំខានដោយមានទំនុកចិត្ត៖ “The Making of a C.R.I.S.I.S. Leader” ផ្តល់អាវុធដល់អ្នកដឹកនាំសម្រាប់អនាគត

Disruptive Leadership Institute LLC មានមោទនភាពក្នុងការប្រកាសចេញផ្សាយជាផ្លូវការនូវ “The Making of a C.R.I.S.I.S. Leader: Navigating Turbulence and Driving Transformation” ដោយអ្នកជំនាញផ្នែកភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងគ្រូបង្វឹកប្រតិបត្តិល្បីល្បាញទូទាំងពិភពលោកគឺលោកសាស្រ្តាចារ្យ Sattar Bawany។ សៀវភៅដែលត្រូវបានរង់ចាំជាយូរមកហើយនេះនឹងមានលក់ទូទាំងពិភពលោកនៅថ្ងៃទី 7 ខែមីនា ឆ្នាំ 2025។

ខណៈដែលអង្គការនានាកំពុងបន្តប្រឈមមុខនឹងការរំខានជាសកលដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក “” ផ្តល់នូវក្របខ័ណ្ឌដ៏អស្ចារ្យមួយសម្រាប់អ្នកដឹកនាំដើម្បីរីកចម្រើននៅក្នុងភាពមិនច្បាស់លាស់ ធ្វើការសម្រេចចិត្តប្រកបដោយភាពម៉ឺងម៉ាត់ និងក្រមសីលធម៌ និងបំផុសគំនិតភាពធន់នៅក្នុងក្រុមរបស់ពួកគេ។ ដោយផ្អែកលើការស្រាវជ្រាវរាប់ទសវត្ស ករណីសិក្សាជាក់ស្តែង និងបទពិសោធន៍ភាពជាអ្នកដឹកនាំផ្ទាល់ Bawany ណែនាំ វិធីសាស្រ្តដ៏មានឥទ្ធិពលសម្រាប់ការធ្វើជាម្ចាស់លើការគ្រប់គ្រងវិបត្តិ និងភាពជាអ្នកដឹកនាំផ្លាស់ប្តូរ។ 

ការកោតសរសើរដំបូងចំពោះ “The Making of a C.R.I.S.I.S. Leader”

Dr. Marshall Goldsmith, Thinkers50 #1 Executive Coach និងជាអ្នកនិពន្ធដែលលក់ដាច់បំផុតរបស់ New York Times នៃ The Earned Life, Triggers, និង What Got You Here Won’t Get You There សូមកោតសរសើរសៀវភៅនេះថា៖

“The Making of a C.R.I.S.I.S. Leader គឺជាការពិនិត្យទាន់ពេលវេលា ស្រាវជ្រាវបានយ៉ាងល្អ និងទូលំទូលាយអំពីភាពជាអ្នកដឹកនាំនៅពេលដែលវាសំខាន់បំផុត។ សរសេរដោយអារម្មណ៍បន្ទាន់ដែលបរិបទទាមទារ Dr. Bawany ផ្តល់នូវគំរូដែលគួរឱ្យចងចាំ ដំបូន្មានជាក់ស្តែង និង ករណីសិក្សាដែលពាក់ព័ន្ធដើម្បីណែនាំអ្នកដឹកនាំគ្រប់ជាន់ថ្នាក់។ នេះជាការអានដែលត្រូវតែអានសម្រាប់អ្នកណាម្នាក់ដែលដឹកនាំនៅក្នុងបរិយាកាសដែលមិនអាចទាយទុកជាមុននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។”

Jim Kouzes ដែលជាសហអ្នកនិពន្ធនៃសៀវភៅលក់ដាច់បំផុត The Leadership Challenge និងជាសមាជិកនៃ Doerr Institute for New Leaders នៅ Rice University បានបន្ថែមថា៖

“The Making of a C.R.I.S.I.S. Leader ផ្តល់នូវការណែនាំច្បាស់លាស់ និងជាក់ស្តែងសម្រាប់ការដឹកនាំតាមរយៈភាពមិនច្បាស់លាស់ និងការរំខាន។ ឧបករណ៍ដែលបានណែនាំគឺមានលក្ខណៈជាក់ស្តែង ពាក់ព័ន្ធ និងមានប្រសិទ្ធភាពដែលបានមកពីបទពិសោធន៍ និងការអនុវត្តជាក់ស្តែងជាច្រើនឆ្នាំ។ សៀវភៅនេះមិនគួរគ្រាន់តែអានប៉ុណ្ណោះទេ វាគួរតែត្រូវបានប្រើដើម្បីណែនាំអ្នកនៅពេលដែលបញ្ហាធ្ងន់ធ្ងរដូចជាវិបត្តិត្រូវការសកម្មភាពភ្លាមៗ។”

ប្រធានបទសំខាន់ៗដែលគ្របដណ្តប់នៅក្នុងសៀវភៅ៖

• មេរៀនភាពជាអ្នកដឹកនាំពីទសវត្សរ៍កន្លងមកអំពីរបៀបដែលអ្នកដឹកនាំឆ្លើយតបដោយជោគជ័យចំពោះវិបត្តិ។
• កម្លាំងមហន្តរាយនាពេលអនាគតនឹងនាំទៅរកវិបត្តិដែលអាចប៉ះពាល់ដល់ខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់របស់អង្គការ និងផែនការនិរន្តរភាពអាជីវកម្ម។
• គំរូភាពជាអ្នកដឹកនាំ “C.R.I.S.I.S.” ដែលជាការអនុវត្តល្អបំផុត រៀបរាប់អំពីជំនាញ និងសមត្ថភាពសំខាន់ៗដែលអ្នកដឹកនាំបង្ហាញយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងគ្រាមានវិបត្តិ។
• ការកសាង និងការទ្រទ្រង់ភាពធន់របស់អង្គការ
• តួនាទីរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលក្នុងការគ្រប់គ្រងវិបត្តិ និងគ្រាមានភាពមិនប្រាកដប្រជា

ភាពអាចរកបាន

“The Making of a C.R.I.S.I.S. Leader” នឹងមាននៅក្នុងទម្រង់បោះពុម្ព និងឌីជីថល តាមរយៈអ្នកលក់រាយធំៗ រួមទាំង Amazon, Barnes & Noble និងហាងលក់សៀវភៅឈានមុខគេទូទាំងពិភពលោក។

សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមអំពីសៀវភៅ ឬដើម្បីកំណត់ពេលសម្ភាសន៍ជាមួយអ្នកនិពន្ធគឺលោកសាស្រ្តាចារ្យ Sattar Bawany សូមទាក់ទងក្រុម DLI Marketing តាមរយៈ ឬទូរស័ព្ទ +65 6789 0977។

អំពីលោកសាស្រ្តាចារ្យ Sattar Bawany

គឺជាអ្នកជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំដែលទទួលបានពានរង្វាន់ គ្រូបង្វឹកប្រតិបត្តិ និងជាវាគ្មិនសំខាន់ដែលមានអាជីពដ៏ឆ្នើមជាងបីទសវត្សរ៍។ ក្នុងនាមជា CEO នៃ Disruptive Leadership Institute គាត់បានធ្វើការជាមួយអង្គការនានាជុំវិញពិភពលោកដើម្បីអភិវឌ្ឍអ្នកដឹកនាំដែលត្រៀមខ្លួនសម្រាប់អនាគតដែលអាចរុករកភាពស្មុគស្មាញ និងជំរុញការផ្លាស់ប្តូរ។ 

អំពី Disruptive Leadership Institute LLC

គឺជាក្រុមអ្នកគិតលំដាប់ពិភពលោកដ៏សំខាន់មួយដែលឧទ្ទិសដល់ការអភិវឌ្ឍអ្នកដឹកនាំជំនាន់ក្រោយដែលអាចរីកចម្រើនក្នុងយុគសម័យនៃការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ តាមរយៈការស្រាវជ្រាវឈានមុខ ការអប់រំប្រតិបត្តិ និងការប្រឹក្សាភាពជាអ្នកដឹកនាំ វិទ្យាស្ថាននេះបំពាក់ឱ្យអ្នកដឹកនាំនូវជំនាញដើម្បីជំរុញការច្នៃប្រឌិត ភាពធន់ និងការផ្លាស់ប្តូរ។