ការសាកល្បងព្យាបាលមានបញ្ហាយេនឌ័រ

(SeaPRwire) –   ការសាកល្បងព្យាបាលគឺជាស្តង់ដារមាសសម្រាប់ការស្វែងយល់ថាតើការព្យាបាលវេជ្ជសាស្ត្រដំណើរការឬអត់។ ពួកវាបង្កើតជាមូលដ្ឋានថាតើថ្នាំត្រូវបានអនុម័តដោយ FDA ដែរឬទេ ហើយពួកវាត្រូវបានប្រើដើម្បីបង្ហាញពីប្រសិទ្ធភាពរបស់ថ្នាំ និងដើម្បីរកឃើញបញ្ហាសុវត្ថិភាពដែលថ្នាំអាចមាន។ នៅក្នុងការសាកល្បងទាំងនេះ អ្នកជំងឺត្រូវបានបែងចែកដោយចៃដន្យទៅការព្យាបាលមួយ ឬមួយផ្សេងទៀត ហើយលទ្ធផលសុខភាពត្រូវបានវាស់វែង។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការសាកល្បងត្រូវបានធ្វើឡើងតែលើផ្នែកតូចមួយនៃចំនួនប្រជាជនដែលទីបំផុតអាចទទួលបានការព្យាបាល។ ក្តីសង្ឃឹមគឺថាអ្វីដែលត្រូវបានសង្កេតឃើញក្នុងចំណោមអ្នកជំងឺដែលបានចុះឈ្មោះក្នុងការសាកល្បង ទីបំផុតនឹងធ្វើឱ្យទូទៅចំពោះប្រជាជនទូលំទូលាយដែលទទួលបានការព្យាបាល។

ខណៈពេលដែលតាមឧត្ដមគតិ មុខវិជ្ជានៃការសាកល្បងព្យាបាលគួរតែឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពចម្រុះនៃចំនួនប្រជាជនដែលទំនងជានឹងប្រើថ្នាំ ក្នុងការអនុវត្ត នេះមិនតែងតែកើតឡើងទេ។ ការសាកល្បងច្រើនតែ[តំណាងមិនគ្រប់គ្រាន់ចំពោះ]ស្ត្រី ជនចាស់ជរា និងជនជាតិភាគតិច។

ការតំណាងមិនគ្រប់គ្រាន់នៃក្រុមទាំងនេះអាចមានផលវិបាកសំខាន់ៗ។

ឧទាហរណ៍ នៅឆ្នាំ 1992 FDA បានអនុម័ត Ambien (zolpidem) ដែលជាថ្នាំប្រើសម្រាប់ព្យាបាលការគេងមិនលក់។ ដោយសារស្ត្រីមានទំនោររំលាយថ្នាំយឺតជាងបុរស ពួកគេទាមទារកម្រិតទាបជាងដើម្បីជៀសវាងការងងុយគេងហួសហេតុ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារស្ត្រីត្រូវបាន[តំណាងមិនគ្រប់គ្រាន់]ក្នុងការសាកល្បងព្យាបាលដំបូង ការពិតនេះត្រូវបានមើលរំលង ហើយរហូតដល់ឆ្នាំ 2013 ទើប FDA ជាផ្លូវការ[ណែនាំ]កម្រិតទាបជាងសម្រាប់ស្ត្រី។ ផលវិបាកនៃការធ្វេសប្រហែសនេះគឺរបាយការណ៍ជាង 700 ទៅ FDA អំពីគ្រោះថ្នាក់ចរាចរណ៍ដែលទំនងជា[ទាក់ទង]នឹងកម្រិតថ្នាំនេះ។

ឧទាហរណ៍ដូចនេះបង្ហាញពីមូលហេតុដែលការសាកល្បងព្យាបាលមានសារៈសំខាន់ដើម្បីឱ្យមានការតំណាង។ ចំពោះស្ត្រី វិធីមួយដើម្បីធ្វើដូច្នេះអាចជាការមានស្ត្រីកាន់តែច្រើនដឹកនាំការសាកល្បង។

នៅក្នុងការសិក្សាថ្មីមួយ យើងបានស្វែងយល់ពីគំនិតនេះដោយពិនិត្យមើលថាតើការសាកល្បងព្យាបាលដែលដឹកនាំដោយស្ត្រីទំនងជានឹងចុះឈ្មោះស្ត្រីជាអ្នកចូលរួមដែរឬទេ។

យើងបានប្រមូលទិន្នន័យលើការសាកល្បងព្យាបាលជាង 10,000 ដែលធ្វើឡើងក្នុងរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ដោយភ្ជាប់ទិន្នន័យស្តីពីភេទរបស់អ្នកស្រាវជ្រាវដែលដឹកនាំការសាកល្បងទាំងនោះទៅនឹងទិន្នន័យស្តីពីសមាសភាពយេនឌ័រនៃអ្នកជំងឺដែលបានចុះឈ្មោះក្នុងការសាកល្បងទាំងនោះ។

ដោយសារអ្នកស្រាវជ្រាវស្ត្រីទំនងជាសិក្សាជំងឺដែលប៉ះពាល់ដល់ស្ត្រីកាន់តែច្រើន (ឧទាហរណ៍ ស្ត្រីអាចទំនងជាសិក្សាមហារីកសុដន់) ហើយស្រដៀងគ្នានេះដែរ បុរសអាចទំនងជាសិក្សាជំងឺដែលប៉ះពាល់ដល់បុរស ដូចជាមហារីកក្រពេញប្រូស្តាត យើងបានធ្វើឱ្យប្រាកដថាគិតគូរយ៉ាងច្បាស់លាស់អំពីជំងឺដែលកំពុងសិក្សាក្នុងការសាកល្បង ដើម្បីដោះស្រាយប្រភពនៃភាពលំអៀងដែលអាចកើតមាននេះ។

យើងបានរកឃើញថាការសាកល្បងដែលដឹកនាំដោយអ្នកស្រាវជ្រាវស្ត្រីទំនងជាជ្រើសរើសស្ត្រីជាអ្នកចូលរួមក្នុងការសាកល្បង។ ជាមធ្យម 54% នៃអ្នកចូលរួមក្នុងការសាកល្បងគឺជាស្ត្រីនៅក្នុងការសាកល្បងដែលស្ត្រីជាអ្នកស្រាវជ្រាវនាំមុខគេ បើធៀបនឹង 47% សម្រាប់ការសាកល្បងដែលអ្នកស្រាវជ្រាវនាំមុខគេជាបុរស។

យើងក៏បានពិនិត្យមើលផងដែរថាហេតុអ្វីបានជាការសាកល្បងដែលដឹកនាំដោយស្ត្រីអាចចុះឈ្មោះស្ត្រីកាន់តែច្រើនជាមុខវិជ្ជាសាកល្បង។

ទីមួយ យើងបានរកឃើញថាការសាកល្បងដែលដឹកនាំដោយអ្នកស្រាវជ្រាវស្ត្រីទំនងជាមានស្ត្រីជាបុគ្គលិកច្រើនជាង។ បុគ្គលិកស្រាវជ្រាវក្នុងការសាកល្បងព្យាបាលច្រើនតែជាជួរមុខ ដោយដើរតួនាទីសំខាន់ក្នុងការធ្វើអន្តរកម្មជាមួយ និងចុះឈ្មោះអ្នកជំងឺ។ ការមានស្ត្រីកាន់តែច្រើនជាបុគ្គលិកអាចបង្កើនការចុះឈ្មោះស្ត្រី ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកចូលរួមក្នុងការសាកល្បងជាស្ត្រីមានផាសុកភាពជាងក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយស្ត្រីដទៃ។

ទីពីរ ដោយសារតម្រូវការបទប្បញ្ញត្តិកាន់តែច្រើន និងហានិភ័យផ្លូវច្បាប់ដែលគេយល់ឃើញ ការសាកល្បងព្យាបាលជាច្រើនមិនរាប់បញ្ចូលស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ សូម្បីតែក្នុងករណីដែលគ្មានហេតុផលជាក់លាក់ណាមួយដើម្បីធ្វើដូច្នេះក៏ដោយ (ឧទាហរណ៍ ថ្នាំខ្លះបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់ទារកក្នុងផ្ទៃ ដូច្នេះការមិនរាប់បញ្ចូលស្ត្រីមានផ្ទៃពោះនឹងជារឿងធម្មតានៅក្នុងការសាកល្បងថ្នាំទាំងនេះ)។ យើងបានរកឃើញថាអ្នកស្រាវជ្រាវស្ត្រីទំនងជាមិនសូវរាប់បញ្ចូលស្ត្រីមានផ្ទៃពោះពីការសាកល្បងព្យាបាលទេ។

ដូច្នេះ តើលទ្ធផលទាំងនេះមានន័យដូចម្ដេច?

នៅពេលស្ត្រីត្រូវបានតំណាងមិនគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការសាកល្បង លទ្ធផលរួមនៃការសិក្សាវិទ្យាសាស្ត្រទាំងនោះអាចនឹងមិនទូទៅបានល្អចំពោះពួកគេទេ។ ផលប៉ះពាល់នៃភាពមិនសមធម៌នេះក្នុងការតំណាងការសាកល្បងព្យាបាលគឺថាការព្យាបាលដែលផ្តល់ឱ្យស្ត្រីនៅក្នុងពិភពពិតអាចនឹងខ្វះកម្រិតភស្តុតាងដូចសម្រាប់បុរស ដែលបង្កបញ្ហាដល់សុវត្ថិភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការព្យាបាល។

ការសិក្សារបស់យើងបង្ហាញថាវិធីមួយដើម្បីបង្កើនការចុះឈ្មោះស្ត្រីក្នុងការសាកល្បងព្យាបាល និងដើម្បីធានាថាស្តង់ដារសុវត្ថិភាព និងប្រសិទ្ធភាពស្មើគ្នាត្រូវបានអនុវត្តចំពោះបុរស និងស្ត្រី គឺការមានអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រស្ត្រីកាន់តែច្រើនដឹកនាំការសាកល្បងទាំងនោះ។ អង្គការនានាដូចជា National Institutes of Health សាកលវិទ្យាល័យ និងក្រុមហ៊ុនបានដាក់ចេញនូវគំនិតផ្តួចផ្តើមប្រកបដោយក្តីសង្ឃឹម ប៉ុន្តែភាពជាអ្នកដឹកនាំនៃការសាកល្បងព្យាបាលដោយស្ត្រីនៅតែយឺតយ៉ាវជាងបុរស។

ការបង្កើនសមាមាត្របុគ្គលិកសាកល្បងព្យាបាលដែលជាស្ត្រីក៏អាចជួយបានដែរ។ ការសិក្សារបស់យើងបញ្ជាក់ពីលទ្ធភាពថាហេតុផលមួយដែលការសាកល្បងដែលដឹកនាំដោយអ្នកស្រាវជ្រាវស្ត្រីចុះឈ្មោះស្ត្រីកាន់តែច្រើន គឺដោយសារអ្នកស្រាវជ្រាវស្ត្រីអាចប្រើប្រាស់បុគ្គលិកជួរមុខជាស្ត្រីកាន់តែច្រើន។ បុគ្គលិកស្ត្រីអាចព្យាយាមកាន់តែខ្លាំងដើម្បីជ្រើសរើសស្ត្រីចូលទៅក្នុងការសាកល្បងព្យាបាល ឬម្យ៉ាងវិញទៀត ស្ត្រីអាចទំនងជាចុះឈ្មោះកាន់តែច្រើនប្រសិនបើ “មុខមាត់” នៃការសាកល្បងសម្រាប់ពួកគេគឺជាស្ត្រី។ ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកទាំងនេះអាចជាមធ្យោបាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពមួយដើម្បីបង្កើនការចុះឈ្មោះស្ត្រីចូលទៅក្នុងការសាកល្បង។

សារៈសំខាន់នៃការជ្រើសរើសចំនួនប្រជាជនសាកល្បងព្យាបាលដែលមានភាពចម្រុះ និងតំណាង គឺកើតចេញពីការពិតដែលយើងដឹងពីធម្មជាតិថា ផលប៉ះពាល់នៃការព្យាបាលវេជ្ជសាស្ត្រអាច និងពិតជាខុសគ្នាចំពោះក្រុមមនុស្សផ្សេងៗគ្នា។ យើងគួរតែព្យាយាមធានាថាការសាកល្បងព្យាបាលមានការតំណាងឱ្យចំនួនប្រជាជនដែលការព្យាបាលត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់ ហើយវិធីមួយដើម្បីធ្វើដូច្នេះអាចជាការធានាថាក្រុមការងារសាកល្បងព្យាបាលមានការតំណាងផងដែរ។